Java程序员月薪30K和月薪3K差别在哪？

　　抛开工作经验，项目经验，学历背景，单从技术点分析，哪些方面可以判断一个java程序员的技术扎实程度，怎样才能知道他值多少月薪？凭啥人家月薪30000，你月薪3000？大雄将用本篇文章为你解答。
　　月薪30K的Java程序员
　　怎样判断一个程序员的技术是否扎实？
　　除了项目实战外，在面试等情况下，最好能给被考核人一台可以上Google的电脑，然后给其一段自己的空间和时间，比如一个人在小会议室里10-20分钟。
　　然后，另接一台显示器，同步观察他在电脑上是怎么做的。由此可以看出他解决问题的方法、思路。当然，另接显示器这事儿，得提前知会对方。
　　或者，如果为了省时间，拿出写好的线程不安全的程序，让其说出为啥会有这样奇怪的现象。
　　以此类推，可以让写证明List里存储的是引用还是对象实体的程序，写证明弱引用强引用区别的程序，写证明某种设计模式效果的程序
　　这方法，不仅可以检查基础知识，还可以检查思维能力。如果对知识理解得不够透彻，这种证明程序其实是挺难写的。这方法更有威力的地方在于，你可以不是很懂Java，仍然可以大致衡量出对方的水平。
　　比如，你看不懂对方的程序，你完全可以作为一个学生去请教。真正对概念理解透彻的人，是懂得如何用浅显易懂的方式把一个知识讲明白的，他能把飘在空中的概念一路清清楚楚地给你讲到落在你的脚边，让你觉得唾手可得。能把概念讲到这种程度的人，通常在相关领域不是一般的高手。
　　如果是做相对低层的技术优化，那侧重点在于对性能、被Java封装的底层技术的细节、OS、Network等基础知识的掌握程度。掌握得越细致，越好。
　　操作系统层面：进程与线程，进程如何创建，线程如何创建。内存与换页的概念，进程通信，锁等等。
　　网络通信层面：7/5层模型，ip分片重组，ip路由，tcp握手，udp的重组，网络风暴的原因等等。
　　编程语言层面：面向对象，重载与重写，多态。对象创建模式，继承和组合, 语言的特点等等。
　　数据结构与算法：数组链表，Map应用场景。基本的排序算法，算法分析等等。
　　数据库层面：索引，SQL，事务隔离级别等等。
　　数据方面：二进制运算，各类型占用的字节数，各类型数字的最大值，最小值等等。

 
　　月薪3K的Java程序员
　　要求不高，月薪3K-5K水平的Java程序员大多为实习生岗薪资。那么这个岗位的程序员应具备哪些知识、能力？总结知乎大牛评论得出以下几点：
　　所有关键字知道意思，除了synchronized和volatile以外，都应当会应用。
　　2.熟悉各种包装类，8种基本数据的包装类和String，都会应用。
　　3.熟悉面向对象，毕竟Java是最标准的面向对象语言。
　　4.熟悉Spring框架下如何写业务代码，会写简单的sql（会写子查询会用join），完全不需要你自己能手搭一个出来。
　　5.会用Eclipse，如果会用Idea更好。
　　当然，一般的实习工作用到这些知识没毛病，但也不能不提防部分公司面试的时候要造航母，也就是说看你想进什么样的公司、想在哪个区域发展了。
　　说到底，这些技能偏实用，算是硬实力的一种，去做Java类实习应该会上手很快，但一个应届毕业生最大的优势在于自身的可塑性，知识完备的应届毕业生远比会用框架的应届生值得培养。
　　互联网是一个朝阳行业，岗位薪酬差距较大无可厚非，但人活一生总得有个盼头吧，没有谁会跟钱过不去。
　　想要在短时间内从小白逆袭到大神，除了有基础，关键还是看自己对IT能持续的保持兴趣，不断学习。师傅领进门，修行在个人，说的就是这个道理吧。