深度剖析UI的行业前景和薪酬待遇!

　　小编近来发现，有不少初学或者入行不久的UI设计师，在质疑UI设计就业前景问题。但小编认为，虽然互联网时代是一个行业的兴起和落寞都不可控的时代，但无谓的担忧和无理由的杞人忧天也是我们要避免的。UI设计师的未来发展如何，需要用具体的数据和事实说话。

　　一、UI设计师的行业需求

　　据最新能统计到的UI设计师招聘量，中国共有40多万的职位缺口。而随着人们对互联网产品用户体验度的提升（即对产品交互和外观审美的要求），明年的UI更加是企业产品关注的核心。
　　另外在调查中，互联网企业的需求要远远大于其他公司，并且出价也高于其他公司。别高兴的太早，互联网公司要求的UI设计师和一般企业要求的层级是不同的，简单的平面设计是无法满足企业需求的。自身“货真价实”才能遇到好伯乐，进驻高薪企业。
　　二、UI设计师的层级
　　「互联网+UI」是“互联网+”大背景下对UI设计师能力要求的升级，即T型人才。T字的一竖代表深度，即UI设计能力与WEB前端能力；一横代表在不同行业的跨界融合能力。

　　不同的设计师掌握的技能不同从事的工作当然也不尽相同。从更加直观的角度来讲：不同层级的人年薪收入也有极大差别。
　　GUI平面设计即初级设计师年薪50000+元；WUI网页设计即中级设计师年薪80000+元；MUI移动端设计即高级设计师年薪100000+元；互联网+UI设计即大师级设计师年薪150000+元。
　　显然，掌握高端的技术就能享受更高水平的薪资。
　　三、UI设计师的薪资和经验要求
　　上部分我们已经展示了不同层次的设计师所能获取的薪资，现在我们谈谈行业的平均薪资。2016年我国设计行业的平均薪资就已经过10000元（是的，这是月薪），其中最新的10月份的数据我们可以看到北京设计师的收入水平排第一，其次是上海、深圳、广州、杭州等地区。
　　当然，工作经验对薪资的影响也极大。实习生工资为平均3k，有特例：某些创业公司对于实习生能开到上万，这也要看个人的能力和具体工作量。
　　应届毕业生4K-12k（薪资的浮动特别大，因为互联网企业和传统企业的薪资水平差距过大）大部分的设计师会以边工作边接私活来提升自己。3-5年工作经验平均薪资为13k；6年及以上平均22k。做到这个时候，你也不再是一个打工者，以设计师一般的工作履历来看这时候已经转型管理的位置。

　　四、怎么变成“T型人才”
　　怎么获得“T型人才”所具有的技能呢？UI经历了平面设计（GUI）、网页设计（WUI）、移动端设计（MUI）三个阶段的发展，现在已经步入互联网+全栈式的人才时代。需要掌握：产品思维，用户逻辑，用户体验，跨平台设计，Web前端能力，设计能力6种能力才能更好就业和未来发展。
　　五、为打造“T型人才”而建立专门的课程
　　南京华信智原教育科技有限公司正为打造“T型人才”而建立专门的课程，报名南京华信智原UI设计师课程，3个月让你成为具“设计能力”+“Web前端能力”+“跨平台设计能力”的人才。
　　那如果已经学会了 PS、AI、Axure，还要学啥软件？UI 做了两年多不知道该怎么进步？
　　这样的问题，一两句话可能很难说得清楚。本着感谢每一位小伙伴关注的初心，小编也特别想给大家提供力所能及的帮助，恰好我也有这方面的经历和体会，那就单独写篇文章分享一点点经验心得吧！其实设计师常见的问题可以归纳为：迷茫得力不从心+就怕世界突然的停滞不前。对于这个问题，我要敲黑板说下重点，首先好的心态才能让你学什么心里都感到踏实，其次要明白每个人都会经历从小白到大佬的成长阶段。我总结了初级设计到资深设计必经的 4 个阶段，看看你正处在哪个阶段，以及如何突破现状和提升自己。

　　一、茫然阶段
　　茫然观望，踌躇不前，或者学各种软件、看各种文章，想学很多，但是浅尝辄止，没有明确的目标和方向。在这个阶段，你应该有想要努力学习的意识了，但问题就出在没有对自己所从事的职业建立一个知识体系，导致学的东西用不上或者没学到点上。该阶段需要建立自己的知识体系，深入了解所从事职业应具备的专业技能和职业素养。拿一张纸出来，把你从各种渠道了解到的和你职位相关的知识都写上去，再把它们归类到某一技能下。知识体系的建立没有规则，因为每个人的认知和逻辑思维不一样，自己想到什么写什么，这样才能清晰地认识到自己目前了解的知识面，先不要着急建立一个完善的知识体系，随着慢慢的深入学习，再来完善和修改。
　　二、目标明确阶段
　　能够静下心研究和学习，但是由于能力不足，会遇到很多问题，急切需要找到解决问题的办法。会去请教前辈，关注公众号，加入交流群、看书、视频学习...似乎力不从心，但这也是进步最快的阶段。按优先级将目标从高到低排序，分清主次，合理安排时间和精力，保证工作完成质量。这个阶段一定要按照自己规划的知识体系来学习，就能解决力不从心的问题，要多多地做练习，学习不要止步。这个阶段的首要目标是培养自己解决问题的能力，根据工作涉及到的内容去学习，不会什么学什么，不要盲目地去学新领域的东西，干好本职工作是首要任务。

　　三、提升阶段
　　基本能游刃有余地解决工作问题，但是感觉市场竞争激烈，还想有更高的提升，开始拓展学习新领域的知识，朝着“一专多精”的方向发展。进入该阶段会重新反思和审视自己，不断问自己喜欢做什么或适合做什么。结合自己的兴趣专长和能力特征，在纵向提升专业深度的同时，适当横向拓展专业广度。总结一句话就是: 思考总结+回归基础。学习新知识或者软件可能不是什么难事了，分分钟学会。但是你会发现，自己时而能设计出优秀的作品，时而连一点思路都没有，这就是没有形成自己的思考体系。这个时候就需要思考和总结设计思路，以及把掌握的所有知识形成系统，着重解决“为什么”这个问题。多看、多练、多想也是这个阶段必须要做的。

　　四、突破阶段
　　这可能就是传说中可以成为大神的阶段吧，到这一阶段就能成为某一领域的专家了，有自己的个人风格，并能建立个人品牌，具备一定的行业影响力，可以帮助团队和公司解决更多的问题。当然这一阶段的要求也是非常高的，但只要朝着正确的方向努力，梦想才可能成为现实。
　　最后再唠叨一句，如果说你是设计菜鸟/职场新人，还没有坚实的设计基础，则需要坚持，持之以恒才能成长起来。学习的进步速度因人而异，但是可以肯定的是，没有一蹴而就的成长，想要达到一个质的飞跃，还需要通过科学勤奋的学习。
　　UI设计的进阶，其实是一个坚持、分享、交流、提高的过程。如果你愿意坚定向前，在这条成长的道路上，我们就会与你一起携手同行！南京华信智原UI课程火热报名中，全程行业大咖级讲师亲授，为你解析UI行业发展趋势，就业前景，帮你了解设计，轻松入门，更快一步成为设计大牛！