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卓景京丨 你的缺点是什么——这道面试难题程序员该怎么破?

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“你觉得你的缺点是什么?”相信在不少人的面试过程中都曾遇到过这样一个问题。缺点、自评、还是在面试官面前,这么多冲突因素聚到一起,让此题从头到脚透露着魔鬼的气息。这个问题看似老套乏味,但却可以同时考察到求职者的自我认知能力、临场应变能力与压力管理能力,因此也难倒了不少求职者。那么这道题究竟该怎么破?一起来看看!





两个不要



1、与本职工作相冲突的原则性缺点不要提

在面试一份工作之前,应该首先判断对于自己要面试的这份工作,哪些特质是缺点,以便在面试中加以规避。

比如:懒惰、不爱学习、不喜欢学习新知识技能等。作为程序员等技术开发人员,这些点千万不要提;此外,粗心大意、不喜欢修改、过于固执等这些最好也不要出现。


2、不要回答与职业无关的私人缺点

如“吃饭挑食”、“有很严重的洁癖”等。这类缺点与工作无关,很多生活上的缺点其实并不影响工作,面试官只是想了解面试者的工作能力,生活上和工作无关的缺点不在面试官的考察范围内。而且这种回答,因为没有提供关键信息,会让对方觉得你从来没有负责任地进行自我认知,而对你暗暗扣分。





两个要



1、要铺好后路

回答这个问题的时候不要避开问题本身,可以坦然的向面试官说出针对应聘岗位还略有欠缺的部分能力,可着眼于自身的知识和技能方面,这两点改进空间大,速度快。

然后更重要的是还要提出自己在后期工作中的改进意向和解决方案。通过给出你的解决方案,包括怎么克服这个缺点,怎么落实到具体的操作上,能够让面试官相信“对,这是个缺点,但是不会影响到工作”。 要让面试官了解到,你能够客观认识到自己的缺点,并且具备积极改正缺点的行动和能力。


2、回答要有双向性

对于自己的缺点要双向来说,就是说自己缺点的时候,顺带这个缺点的补充点。

作为程序员,可以说自己拥有比较强的执行力,所以在面对项目的时候会有比较高的客户配合度,相比较来说自己的领导力就没有那么强。再比如,自己对于程序开发会有自己的见解,所以常常会和产品经理产生一定的沟通意见,但是自己绝对会尊重客户和产品,因为觉得”头脑风暴”是会产生更好产品的动力。


怎么样 你学会了吗?


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